Kako bi obogatio kulturni život osoblja u slobodno vrijeme, poboljšao fizičku kondiciju, ojačao svijest o timu i korporativnu koheziju, odjel za ljudske resurse kompanije preuzeo je odgovornost za cjelokupnu organizaciju. Pretkvalifikacije za pojedinačne i ekipne discipline počele su sredinom maja nakon zatvaranja registracije 19. maja, a sva finalna takmičenja održana su 6. juna na fabričkim sportskim terenima.
Sportski susret je obuhvatio čitav niz takmičarskih događaja koji odgovaraju učesnicima svih spolova i preferencija: muške i ženske pojedinačne trke, muške i ženske štafete, badminton pojedinačno i mješoviti parovi, utakmice košarkaških grupa, nadmetanje konopa i preskakanja užeta. Svaki događaj je odredio izdašne novčane nagrade za prva tri pobjednika, dok su košarka i potezanje konopa nudili posebne nagrade za šampionske i drugoplasirane timove. Natezanje konopa zahtijevalo je da svaki odjel formira timove od najmanje 10 članova, podstičući međusobnu saradnju.
Tokom svih utakmica, učesnici su se u potpunosti posvetili svakom takmičenju. Trkali su na stazi, taktički sarađivali u timskim sportovima, navijali i podržavali jedni druge bez obzira na odjele. Svaki igrač je pokazao upornost, sportski duh i pozitivan mentalni pogled, savršeno interpretirajući osnovnu temu događaja.
Ovaj sportski sastanak osoblja razbija monotoniju svakodnevnog rada, pomažući zaposlenima da oslobode pritisak i izgrade fizičko zdravlje. Što je još važnije, produbio je komunikaciju između različitih odjela i ogranaka, ujedinio moral tima i obogatio kulturni pejzaž kompanije. Idući naprijed, RYDBATT će nastaviti organizirati različite aktivnosti zaposlenih, zagovarajući zdravu ravnotežu između poslovnog i privatnog života i ubrizgavajući trajnu vitalnost u dugoročni korporativni razvoj.
Hot Tags
Sportski sastanak osoblja RYDBATT-a, korporativni sportski događaj, aktivnosti izgradnje tima, igre fabričkih zaposlenih, kultura nove energetske kompanije Huizhou
